為全面提升公司職能部門的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，公司設定學習月，開展企宣部、財務部和綜合服務中心這三個職能部門的崗位技能學習交流。

企宣部通過公眾號、官方網(wǎng)站、短視頻等宣傳途徑，展示企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)形象，可以讓客戶更好的了解我們。

本次企宣部員工學習研究同行業(yè)宣傳方法和視覺呈現(xiàn)，學習排版基礎審美的底層邏輯，關注流行趨勢，將企業(yè)文化及產(chǎn)品宣傳與新興元素結合，及時傳遞企業(yè)的最新動態(tài)及成果。

作為協(xié)調(diào)各部門的綜合服務中心（簡稱：綜合辦），綜合辦發(fā)揮著承上啟下的作用。為提高綜合辦員工的管理水平和工作效率，本次對資料管理和檔案管理，辦公環(huán)境和廠區(qū)環(huán)境日常管理，部門協(xié)調(diào)和提升組織效能這三個方面展開學習，提高綜合辦員工服務意識和綜合素養(yǎng)，增強綜合辦與各個部門之間溝通能力，提升綜合辦整體運營效率。

財務部門結合公司實際情況，進一步規(guī)范財務工作，加強財務管理，本次圍繞會計專業(yè)知識技能，差旅費用的申請和報銷，財務分析能力這三個方面展開交流。

財務部門人員的溝通交流可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，有助于規(guī)范財務管理流程。

各部門不定期的組辦學習交流會，能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段存在的問題，并探討出合理的解決方案；能優(yōu)化我們的工作方法，提高工作效率。